Daten­schutz­er­klä­rung

Will­kom­men auf unse­rer Web­site. Daten­schutz hat für uns einen hohen Stel­len­wert. Die Nut­zung unse­rer Web­site ist grund­sätz­lich ohne jede Anga­be per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten mög­lich. Sofern Sie als Nut­zer beson­de­re Diens­te unse­res Unter­neh­mens über unse­re Inter­net­sei­te in Anspruch neh­men möch­ten, kann dabei eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten erfor­der­lich wer­den. Soweit wir hier­für kei­ne gesetz­li­che Grund­la­ge bean­spru­chen kön­nen, holen wir dafür Ihre geson­der­te Ein­wil­li­gung ein.

Die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, dazu gehö­ren z.B.: Name, Anschrift, E‑Mail-Adres­se oder Tele­fon­num­mer, erfolgt unter Beach­tung der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung und in Über­ein­stim­mung mit den für uns gül­ti­gen lan­des­spe­zi­fi­schen Daten­schutz­be­stim­mun­gen. Nach­fol­gend infor­mie­ren wir Sie über Art, Umfang und Zweck der von uns erho­be­nen, genutz­ten und ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten eben­so wie über die Ihnen zuste­hen­den Rech­te.

Wir haben etli­che tech­ni­sche und orga­ni­sa­to­ri­sche Maß­nah­men umge­setzt, den Schutz Ihrer Daten mög­lichst lücken­los zu hal­ten. Den­noch kön­nen Daten­über­tra­gun­gen im Inter­net Sicher­heits­lü­cken auf­wei­sen, so dass abso­lu­ter Schutz nicht gewähr­leis­tet wer­den kann. Es steht Ihnen daher frei, per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten auch auf klas­si­schen Wegen an uns zu über­mit­teln.

1. Zunächst eini­ge kur­ze Begriffs­er­läu­te­run­gen:

Die Rechts­ord­nung geht davon aus, dass ein Ver­ant­wort­li­cher, ein Auf­trags­da­ten­ver­ar­bei­ter des Ver­ant­wort­li­chen oder ein Drit­ter, der für den Ver­ar­bei­ter tätig wird, per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten einer betrof­fe­nen Per­son, anony­mi­siert oder nicht, ver­ar­bei­tet, mit­un­ter mit dem Ziel, ein Pro­fil anzu­le­gen, sie an Emp­fän­ger wei­ter­gibt, und daher gege­be­nen­falls eine Ein­wil­li­gung benö­tigt oder in sons­ti­ger Wei­se ein­ge­schränkt wer­den kann.

Per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten sind in die­sem Zusam­men­hang alle Infor­ma­tio­nen, die sich auf eine iden­ti­fi­zier­te oder iden­ti­fi­zier­ba­re natür­li­che Per­son bezie­hen. Als iden­ti­fi­zier­bar wird eine natür­li­che Per­son ange­se­hen, die direkt oder indi­rekt, ins­be­son­de­re mit­tels Zuord­nung zu einer Ken­nung wie einem Namen, zu einer Kenn­num­mer, zu Stand­ort­da­ten, zu einer Online-Ken­nung oder zu einem oder meh­re­ren beson­de­ren Merk­ma­len, die Aus­druck der phy­si­schen, phy­sio­lo­gi­schen, gene­ti­schen, psy­chi­schen, wirt­schaft­li­chen, kul­tu­rel­len oder sozia­len Iden­ti­tät die­ser natür­li­chen Per­son sind, iden­ti­fi­ziert wer­den kann.

Betrof­fe­ne Per­son ist jede iden­ti­fi­zier­te oder iden­ti­fi­zier­ba­re natür­li­che Per­son, deren per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten von dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen ver­ar­bei­tet wer­den.

Ver­ar­bei­tung ist jeder mit oder ohne Hil­fe auto­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­ge­führ­te Vor­gang oder jede sol­che Vor­gangs­rei­he im Zusam­men­hang mit per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wie das Erhe­ben, das Erfas­sen, die Orga­ni­sa­ti­on, das Ord­nen, die Spei­che­rung, die Anpas­sung oder Ver­än­de­rung, das Aus­le­sen, das Abfra­gen, die Ver­wen­dung, die Offen­le­gung durch Über­mitt­lung, Ver­brei­tung oder eine ande­re Form der Bereit­stel­lung, den Abgleich oder die Ver­knüp­fung, die Ein­schrän­kung, das Löschen oder die Ver­nich­tung.

Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung ist die Mar­kie­rung gespei­cher­ter per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten mit dem Ziel, ihre künf­ti­ge Ver­ar­bei­tung ein­zu­schrän­ken.

Pro­filing ist jede Art der auto­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die dar­in besteht, dass die­se per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­wen­det wer­den, um bestimm­te per­sön­li­che Aspek­te, die sich auf eine natür­li­che Per­son bezie­hen, zu bewer­ten, ins­be­son­de­re, um Aspek­te bezüg­lich Arbeits­leis­tung, wirt­schaft­li­cher Lage, Gesund­heit, per­sön­li­cher Vor­lie­ben, Inter­es­sen, Zuver­läs­sig­keit, Ver­hal­ten, Auf­ent­halts­ort oder Orts­wech­sel die­ser natür­li­chen Per­son zu ana­ly­sie­ren oder vor­her­zu­sa­gen.

Pseud­ony­mi­sie­rung ist die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten in einer Wei­se, auf wel­che die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ohne Hin­zu­zie­hung zusätz­li­cher Infor­ma­tio­nen nicht mehr einer spe­zi­fi­schen betrof­fe­nen Per­son zuge­ord­net wer­den kön­nen, sofern die­se zusätz­li­chen Infor­ma­tio­nen geson­dert auf­be­wahrt wer­den und tech­ni­schen und orga­ni­sa­to­ri­schen Maß­nah­men unter­lie­gen, die gewähr­leis­ten, dass die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht einer iden­ti­fi­zier­ten oder iden­ti­fi­zier­ba­ren natür­li­chen Per­son zuge­wie­sen wer­den.

Ver­ant­wort­li­cher oder für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­cher ist die natür­li­che oder juris­ti­sche Per­son, Behör­de, Ein­rich­tung oder ande­re Stel­le, die allein oder gemein­sam mit ande­ren über die Zwe­cke und Mit­tel der Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ent­schei­det. Sind die Zwe­cke und Mit­tel die­ser Ver­ar­bei­tung durch das Uni­ons­recht oder das Recht der Mit­glied­staa­ten vor­ge­ge­ben, so kann der Ver­ant­wort­li­che bezie­hungs­wei­se kön­nen die bestimm­ten Kri­te­ri­en sei­ner Benen­nung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten vor­ge­se­hen wer­den.

Auf­trags­ver­ar­bei­ter ist eine natür­li­che oder juris­ti­sche Per­son, Behör­de, Ein­rich­tung oder ande­re Stel­le, die per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten im Auf­trag des Ver­ant­wort­li­chen ver­ar­bei­tet.

Emp­fän­ger ist eine natür­li­che oder juris­ti­sche Per­son, Behör­de, Ein­rich­tung oder ande­re Stel­le, der per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten offen­ge­legt wer­den, unab­hän­gig davon, ob es sich bei ihr um einen Drit­ten han­delt oder nicht. Behör­den, die im Rah­men eines bestimm­ten Unter­su­chungs­auf­trags nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten mög­li­cher­wei­se per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten erhal­ten, gel­ten jedoch nicht als Emp­fän­ger.

Drit­ter ist eine natür­li­che oder juris­ti­sche Per­son, Behör­de, Ein­rich­tung oder ande­re Stel­le außer der betrof­fe­nen Per­son, dem Ver­ant­wort­li­chen, dem Auf­trags­ver­ar­bei­ter und den Per­so­nen, die unter der unmit­tel­ba­ren Ver­ant­wor­tung des Ver­ant­wort­li­chen oder des Auf­trags­ver­ar­bei­ters befugt sind, die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu ver­ar­bei­ten.

Ein­wil­li­gung ist jede von der betrof­fe­nen Per­son frei­wil­lig für den bestimm­ten Fall in infor­mier­ter Wei­se und unmiss­ver­ständ­lich abge­ge­be­ne Wil­lens­be­kun­dung in Form einer Erklä­rung oder einer sons­ti­gen ein­deu­ti­gen bestä­ti­gen­den Hand­lung, mit der die betrof­fe­ne Per­son zu ver­ste­hen gibt, dass sie mit der Ver­ar­bei­tung der sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ein­ver­stan­den ist.

2. Ver­ant­wort­li­cher im Sin­ne der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung,

sons­ti­ger in den Mit­glied­staa­ten der Euro­päi­schen Uni­on gel­ten­den Daten­schutz­ge­set­ze und ande­rer Bestim­mun­gen, die den Schutz von Daten bezwe­cken, ist:

Felix-Wan­kel-Stra­ße 17
88339 Bad Wald­see
Tel. +49 (07524) 4 01 17–0
Fax +49 (07524) 4 01 17–22
E‑Mail: info(at)fleschhut.net

Geschäfts­füh­rer : Thi­lo Fleschhut

3. Ser­ver­log­files

Unser Inter­net­auf­tritt erfasst mit jedem Auf­ruf durch Sie als betrof­fe­ne Per­son eine Rei­he von Daten des zugrei­fen­den Sys­tems, die in den Log­files des Ser­vers gespei­chert wer­den.

Dies sind:

  • Ver­wen­de­ter Brow­ser­typ und Ver­si­on
  • Vom zugrei­fen­den Sys­tem ver­wen­de­tes Betriebs­sys­tem
  • Inter­net­sei­te, von wel­cher ein zugrei­fen­des Sys­tem auf unse­re Inter­net­sei­te gelangt (sog.Referrer)
  • Unter­web­sei­ten, wdie auf unse­rer Inter­net­sei­te ange­steu­ert wer­den
  • Datum und die Uhr­zeit eines Zugriffs auf die Inter­net­sei­te
  • Inter­net-Pro­to­koll-Adres­se (IP-Adres­se)
  • Inter­net-Ser­vice-Pro­vi­der des zugrei­fen­den Sys­tems
  • Sons­ti­ge ähn­li­che Daten und Infor­ma­tio­nen, die der Gefah­ren­ab­wehr im Fal­le von Angrif­fen auf unse­re infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen Sys­te­me die­nen

Bei der Nut­zung die­ser all­ge­mei­nen Daten und Infor­ma­tio­nen zie­hen wir jedoch kei­ne Rück­schlüs­se auf die Sie als betrof­fe­ne Per­son.

Die­se Infor­ma­tio­nen wer­den viel­mehr benö­tigt, um Inhal­te unse­rer Inter­net­sei­te aus­zu­lie­fern, Inhal­te unse­rer Inter­net­sei­te sowie die Wer­bung für die­se zu opti­mie­ren, die dau­er­haf­te Funk­ti­ons­fä­hig­keit unse­rer infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen Sys­te­me und der Tech­nik unse­rer Inter­net­sei­te zu gewähr­leis­ten und um Straf­ver­fol­gungs­be­hör­den im Fal­le von Cyber­an­grif­fen die zur Straf­ver­fol­gung not­wen­di­gen Infor­ma­tio­nen bereit­zu­stel­len. Die­se anonym erho­be­nen Daten und Infor­ma­tio­nen wer­den durch uns daher einer­seits sta­tis­tisch und mit dem Ziel aus­ge­wer­tet, den Daten­schutz und die Daten­si­cher­heit in unse­rem Sys­tem zu erhö­hen, damit ein opti­ma­les Schutz­ni­veau für die von uns ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten sicher­ge­stellt wer­den kann. Die anony­men Daten der Ser­ver-Log­files wer­den getrennt von allen durch Sie als betrof­fe­ne Per­son ange­ge­be­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten gespei­chert.

4. Coo­kies

Unser Inter­net­auf­tritt ver­wen­det Coo­kies. Dies sind Text­da­tei­en, die über einen Inter­net­brow­ser auf einem Com­pu­ter­sys­tem abge­legt und gespei­chert wer­den und eine Coo­kie-ID ent­hal­ten, also eine ein­deu­ti­ge Ken­nung des Coo­kies, die aus einer Zei­chen­fol­ge besteht, durch die Inter­net­sei­ten und Ser­ver dem kon­kre­ten Inter­net­brow­ser zuge­ord­net wer­den kön­nen, in dem das Coo­kie gespei­chert wur­de. Dies ermög­licht es den besuch­ten Inter­net­sei­ten und Ser­vern, den indi­vi­du­el­len Brow­ser der betrof­fe­nen Per­son von ande­ren Inter­net­brow­sern, die ande­re Coo­kies ent­hal­ten, zu unter­schei­den. Ein bestimm­ter Inter­net­brow­ser kann über die ein­deu­ti­ge Coo­kie-ID wie­der­erkannt und iden­ti­fi­ziert wer­den. Ohne den Ein­satz von Coo­kies wären die Funk­tio­na­li­tä­ten unse­rer Web­site nicht auf­recht­zu­er­hal­ten.

Durch den Ein­satz von Coo­kies kön­nen wir Nut­zern die­ser Inter­net­sei­te nut­zer­freund­li­che­re Ser­vices bereit­stel­len, die ohne die Coo­kie-Set­zung nicht mög­lich wären. Ande­ren­falls müss­ten Sie als Nut­zer vor jedem Besuch unse­rer Web­site Zugangs­da­ten ein­ge­ben. Auch die Nut­zung unse­res Waren­an­ge­bots wäre ohne den Ein­satz von Coo­kies wesent­lich erschwert.

Als betrof­fe­ne Per­son kön­nen Sie aller­dings jeder­zeit ver­hin­dern, dass unse­re Inter­net­sei­te Coo­kies setzt, indem Sie die ent­spre­chen­de Ein­stel­lung in dem von Ihnen genutz­ten Inter­net­brow­ser vor­neh­men und damit der Set­zung von Coo­kies dau­er­haft wider­spre­chen. Coo­kies, die wir bereits gesetzt haben, kön­nen Sie jeder­zeit über den Inter­net­brow­ser löschen. Bit­te beach­ten Sie, dass somit nicht alle Funk­tio­nen unse­rer Web­site voll­um­fäng­lich nutz­bar sind.

Ihre Coo­kie­ein­stel­lun­gen kön­nen Sie hier ändern:
Coo­kie Ein­stel­lun­gen

Ihre Coo­kie UID:

Ihre Ein­wil­li­gungs­his­to­rie:

DatumVer­si­onEin­wil­li­gun­gen

 

5. Kon­takt­for­mu­lar

Unse­re Inter­net­sei­te ent­hält ‑wir sind ver­pflich­tet, Ihnen eine ent­spre­chen­de Mög­lich­keit der schnel­len Kon­takt­auf­nah­me anzubieten‑, eine all­ge­mei­ne Adres­se, unter der Sie uns mit­tels elek­tro­ni­schen Post (E‑Mail-Adres­se) errei­chen kön­nen. Wir bie­ten Ihnen zu die­sem Zweck eben­falls ein Kon­takt­for­mu­lar. Sofern Sie als betrof­fe­ne Per­son per E‑Mail oder über das Kon­takt­for­mu­lar den Kon­takt mit uns auf­neh­men, wer­den die von Ihnen als betrof­fe­ner Per­son über­mit­tel­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten auto­ma­tisch gespei­chert. Sol­che frei­wil­lig von Ihnen über­mit­tel­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wer­den für Zwe­cke der Bear­bei­tung oder der Kon­takt­auf­nah­me zu Ihnen gespei­chert. Es erfolgt kei­ne Wei­ter­ga­be die­ser per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten an Drit­te.

6. Spei­cher­dau­er

Wir als für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che ver­ar­bei­ten und spei­chern Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nur für den Zeit­raum, der zur Errei­chung des Spei­che­rungs­zwecks erfor­der­lich ist oder sofern dies in Ver­ord­nun­gen, Richt­li­ni­en, Geset­zen oder Vor­schrif­ten, vor­ge­se­hen ist.
Ent­fällt der Spei­che­rungs­zweck oder läuft eine vor­ge­schrie­be­ne Spei­cher­frist ab, wer­den die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten rou­ti­ne­mä­ßig und ent­spre­chend den gesetz­li­chen Vor­schrif­ten gesperrt oder gelöscht.

7. Ihre Rech­te

Jede betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, von dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen eine Bestä­ti­gung dar­über zu ver­lan­gen, ob sie betref­fen­de per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten ver­ar­bei­tet wer­den. Möch­te eine betrof­fe­ne Per­son die­ses Bestä­ti­gungs­recht in Anspruch neh­men, kann sie sich hier­zu jeder­zeit an einen Mit­ar­bei­ter des für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen wen­den.

Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, jeder­zeit von dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen unent­gelt­li­che Aus­kunft über die zu sei­ner Per­son gespei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten und eine Kopie die­ser Aus­kunft zu erhal­ten.

Dar­über hin­aus hat jede betrof­fe­ne Per­son das Recht, Aus­kunft über fol­gen­de Infor­ma­tio­nen zu ver­lan­gen:

  • Ver­ar­bei­tungs­zweck
  • Kate­go­ri­en per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die ver­ar­bei­tet wer­den
  • Emp­fän­ger oder Kate­go­ri­en von Emp­fän­gern, gegen­über denen die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten offen­ge­legt wor­den sind oder noch offen­ge­legt wer­den, ins­be­son­de­re bei Emp­fän­gern in Dritt­län­dern oder bei inter­na­tio­na­len Orga­ni­sa­tio­nen
    Falls mög­lich die geplan­te Dau­er, für die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten gespei­chert wer­den, oder, falls dies nicht mög­lich ist, die Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung die­ser Dau­er
  • Bestehen eines Rechts auf Berich­ti­gung oder Löschung der sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten oder auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung durch den Ver­ant­wort­li­chen oder eines Wider­spruchs­rechts gegen die­se Ver­ar­bei­tung
  • Bestehen eines Beschwer­de­rechts bei einer Auf­sichts­be­hör­de
  • Alle ver­füg­ba­ren Infor­ma­tio­nen über die Her­kunft der Daten, wenn die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht bei der betrof­fe­nen Per­son erho­ben wur­den
  • Bestehen einer auto­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­schließ­lich Pro­filing und zumin­dest in die­sen Fäl­len aus­sa­ge­kräf­ti­ge Infor­ma­tio­nen über die invol­vier­te Logik sowie die Trag­wei­te und die ange­streb­ten Aus­wir­kun­gen einer der­ar­ti­gen Ver­ar­bei­tung für die betrof­fe­ne Per­son
  • Ob per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten an ein Dritt­land oder an eine inter­na­tio­na­le Orga­ni­sa­ti­on über­mit­telt wur­den. (Ist dies der Fall ist, steht der betrof­fe­nen Per­son dane­ben das Recht zu, Aus­kunft über die geeig­ne­ten Garan­ti­en im Zusam­men­hang mit der Über­mitt­lung zu erhal­ten)

Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, die unver­züg­li­che Berich­ti­gung sie betref­fen­der unrich­ti­ger per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten zu ver­lan­gen. Fer­ner steht der betrof­fe­nen Per­son das Recht zu, unter Berück­sich­ti­gung der Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung, die Ver­voll­stän­di­gung unvoll­stän­di­ger per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, auch mit­tels einer ergän­zen­den Erklä­rung, zu ver­lan­gen.

Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, von dem Ver­ant­wort­li­chen zu ver­lan­gen, dass die sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten unver­züg­lich gelöscht wer­den, sofern einer der fol­gen­den Grün­de zutrifft und soweit die Ver­ar­bei­tung nicht erfor­der­lich ist:

  • Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wur­den für sol­che Zwe­cke erho­ben oder auf sons­ti­ge Wei­se ver­ar­bei­tet, für wel­che sie nicht mehr not­wen­dig sind
  • Die betrof­fe­ne Per­son wider­ruft ihre Ein­wil­li­gung, auf die sich die Ver­ar­bei­tung stütz­te, und es fehlt an einer ander­wei­ti­gen Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung
  • Die betrof­fe­ne Per­son legt Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung ein, und es lie­gen kei­ne vor­ran­gi­gen berech­tig­ten Grün­de für die Ver­ar­bei­tung vor, oder die betrof­fe­ne Per­son legt Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung im Fal­le einer Direkt­wer­bungs­maß­nah­me ein
  • Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wur­den unrecht­mä­ßig ver­ar­bei­tet
  • Die Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ist zur Erfül­lung einer recht­li­chen Ver­pflich­tung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten erfor­der­lich, dem der Ver­ant­wort­li­che unter­liegt
  • Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wur­den in Bezug auf ange­bo­te­ne Diens­te der Infor­ma­ti­ons­ge­sell­schaft erho­ben, das einem Kind direkt gemacht wird, wenn das Kind das sech­zehn­te Lebens­jahr nicht voll­endet hat oder Ein­wil­li­gung durch den Trä­ger der elter­li­chen Ver­ant­wor­tung für das Kind oder mit des­sen Zustim­mung nicht erteilt wur­de

Wur­den die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten von uns gemacht und ist unser Unter­neh­men zur Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­pflich­tet, tref­fen wir unter Berück­sich­ti­gung der ver­füg­ba­ren Tech­no­lo­gie und der Imple­men­tie­rungs­kos­ten ange­mes­se­ne Maß­nah­men, auch tech­ni­scher Art, um ande­re für die Daten­ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che, die die ver­öf­fent­lich­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­ar­bei­tet haben, dar­über in Kennt­nis zu set­zen, dass Sie als betrof­fe­ne Per­son von die­sen ande­ren für die Daten­ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen die Löschung sämt­li­cher Links zu die­sen per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten oder von Kopi­en oder Repli­ka­tio­nen die­ser per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­langt haben, soweit die Ver­ar­bei­tung nicht erfor­der­lich ist.

Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, von dem Ver­ant­wort­li­chen die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung zu ver­lan­gen, wenn eine der fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen gege­ben ist:

  • Die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wird von der betrof­fe­nen Per­son bestrit­ten, und zwar für eine Dau­er, die es dem Ver­ant­wort­li­chen ermög­licht, die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu über­prü­fen
  • Die Ver­ar­bei­tung ist unrecht­mä­ßig, die betrof­fe­ne Per­son lehnt die Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ab und ver­langt statt­des­sen die Ein­schrän­kung der Nut­zung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten
  • Der Ver­ant­wort­li­che benö­tigt die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung nicht län­ger, die betrof­fe­ne Per­son benö­tigt sie jedoch zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen
  • Die betrof­fe­ne Per­son hat Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten erho­ben aus Grün­den, die sich aus ihrer beson­de­ren Situa­ti­on erge­ben, gegen die Ver­ar­bei­tung von Daten, die für die Wahr­neh­mung einer Auf­ga­be erfor­der­lich sind, die im öffent­li­chen Inter­es­se lie­gen oder in Aus­übung öffent­li­cher Gewalt erfol­gen, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de oder gegen sol­che Daten, deren Ver­ar­bei­tung zur Wah­rung berech­tig­ter Inter­es­sen des Ver­ant­wort­li­chen oder eines Drit­ten erfor­der­lich war, sofern nicht die Inter­es­sen oder Grund­rech­te und Grund­frei­hei­ten der betrof­fe­nen Per­son, die den Schutz per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten erfor­dern, über­wo­gen haben, ins­be­son­de­re dann, wenn es sich bei der betrof­fe­nen Per­son um ein Kind han­del­te, es sei denn, sie kann zwin­gen­de schutz­wür­di­ge Grün­de für die Ver­ar­bei­tung nicht nach­wei­sen, die ihre Inter­es­sen, Rech­te und Frei­hei­ten der betrof­fe­nen Per­son über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dient der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen

Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Per­son hat das vom Euro­päi­schen Richt­li­ni­en- und Ver­ord­nungs­ge­ber gewähr­te Recht, die sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, wel­che durch die betrof­fe­ne Per­son einem Ver­ant­wort­li­chen bereit­ge­stellt wur­den, in einem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und maschi­nen­les­ba­ren For­mat zu erhal­ten. Sie hat außer­dem das Recht, die­se Daten einem ande­ren Ver­ant­wort­li­chen ohne Behin­de­rung durch den Ver­ant­wort­li­chen, dem die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten bereit­ge­stellt wur­den, zu über­mit­teln, sofern die Ver­ar­bei­tung auf der ver­ord­nungs­recht­li­chen Ein­wil­li­gung (Art. 6, 9 DSGVO) oder auf Ver­trag gemäß (Art. 6 DSGVO) beruht und die Ver­ar­bei­tung mit­hil­fe auto­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren erfolgt, sofern die Ver­ar­bei­tung nicht für die Wahr­neh­mung einer Auf­ga­be erfor­der­lich ist, die im öffent­li­chen Inter­es­se liegt oder in Aus­übung öffent­li­cher Gewalt erfolgt, wel­che dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de.

Im Übri­gen haben Sie als betrof­fe­ne Per­son bei der Aus­übung Ihres Rechts auf Daten­über­trag­bar­keit das Recht, zu erwir­ken, dass die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten direkt von uns als Ver­ant­wort­li­chem an einen ande­ren Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, soweit dies tech­nisch mach­bar ist und sofern hier­von nicht die Rech­te und Frei­hei­ten ande­rer Per­so­nen beein­träch­tigt wer­den.

Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, aus Grün­den, die sich aus ihrer beson­de­ren Situa­ti­on erge­ben, jeder­zeit gegen die Ver­ar­bei­tung sie betref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die auf­grund von Art. 6 Abs. 1 Buch­sta­ben e oder f DS-GVO erfolgt, Wider­spruch ein­zu­le­gen. Dies gilt auch für ein auf die­se Bestim­mun­gen gestütz­tes Pro­filing. Wir ver­brei­ten die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten im Fal­le des Wider­spruchs nicht mehr, es sei denn, wir kön­nen zwin­gen­de schutz­wür­di­ge Grün­de für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die den Inter­es­sen, Rech­ten und Frei­hei­ten der betrof­fe­nen Per­son über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dient der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen. Ver­ar­bei­ten wir per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten, um Direkt­wer­bung zu betrei­ben, haben Sie als betrof­fe­ne Per­son das Recht, jeder­zeit Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zum Zwe­cke der­ar­ti­ger Wer­bung zu erhe­ben. Dies gilt auch für das Pro­filing, soweit es mit sol­cher Direkt­wer­bung in Ver­bin­dung steht. Wider­spre­chen Sie als die betrof­fe­ne Per­son uns gegen­über der Ver­ar­bei­tung für Zwe­cke der Direkt­wer­bung, wer­den wir die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht mehr für die­se Zwe­cke ver­ar­bei­ten.

Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, nicht einer aus­schließ­lich auf einer auto­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung — ein­schließ­lich Pro­filing — beru­hen­den Ent­schei­dung unter­wor­fen zu wer­den, die ihr gegen­über recht­li­che Wir­kung ent­fal­tet oder sie in ähn­li­cher Wei­se erheb­lich beein­träch­tigt, sofern die Ent­schei­dung nicht für den Abschluss oder die Erfül­lung eines Ver­trags zwi­schen der betrof­fe­nen Per­son und dem Ver­ant­wort­li­chen erfor­der­lich ist, oder auf­grund von Rechts­vor­schrif­ten der Euro­päi­schen Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, denen der Ver­ant­wort­li­che unter­liegt, zuläs­sig ist und die­se Rechts­vor­schrif­ten ange­mes­se­ne Maß­nah­men zur Wah­rung der Rech­te und Frei­hei­ten sowie der berech­tig­ten Inter­es­sen der betrof­fe­nen Per­son ent­hal­ten oder mit aus­drück­li­cher Ein­wil­li­gung der betrof­fe­nen Per­son erfolgt.

Ist die Ent­schei­dung für den Abschluss oder die Erfül­lung eines Ver­trags zwi­schen der betrof­fe­nen Per­son und dem Ver­ant­wort­li­chen erfor­der­lich oder erfolgt sie mit aus­drück­li­cher Ein­wil­li­gung der betrof­fe­nen Per­son, tref­fen wir ange­mes­se­ne Maß­nah­men, um die Rech­te und Frei­hei­ten sowie die berech­tig­ten Inter­es­sen der betrof­fe­nen Per­son zu wah­ren, wozu min­des­tens das Recht auf Erwir­kung des Ein­grei­fens einer Per­son sei­tens des Ver­ant­wort­li­chen, auf Dar­le­gung des eige­nen Stand­punkts und auf Anfech­tung der Ent­schei­dung gehört.

Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, eine Ein­wil­li­gung zur Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten jeder­zeit zu wider­ru­fen.

8. Bewer­bungs­ver­fah­ren

Wir erhe­ben und ver­ar­bei­ten per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten von Bewer­bern zum Zwe­cke der Abwick­lung des Bewer­bungs­ver­fah­rens. Die Ver­ar­bei­tung kann auf elek­tro­ni­schem Wege erfol­gen. Dies ist ins­be­son­de­re dann der Fall, wenn ein Bewer­ber ent­spre­chen­de Bewer­bungs­un­ter­la­gen auf elek­tro­ni­schen Wege, z.B. per E‑Mail oder über ein auf unse­rer Inter­net­sei­te befind­li­ches For­mu­lar über­mit­telt. Schlie­ßen wir einen Arbeits­ver­trag mit Ihnen als Bewer­ber, wer­den die über­mit­tel­ten Daten zum Zwe­cke der Abwick­lung des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses unter Beach­tung der gesetz­li­chen Vor­schrif­ten gespei­chert. Schlie­ßen wir kei­nen Arbeits­ver­trag mit Ihnen als Bewer­ber, wer­den die Bewer­bungs­un­ter­la­gen zwei Mona­te nach Mit­tei­lung unse­rer Ent­schei­dung gelöscht, sofern einer Löschung kei­ne sons­ti­gen berech­tig­ten Inter­es­sen ent­ge­gen­ste­hen, z.B. eine Beweis­pflicht in einem Ver­fah­ren nach dem All­ge­mei­nen Gleich­be­hand­lungs­ge­setz (AGG).

9. Goog­le Ana­ly­tics

Wir haben auf unse­rer Web­site die Funk­tio­na­li­tä­ten von Goog­le Ana­ly­tics mit Anony­mi­sie­rungs­funk­ti­on inte­griert. Goog­le Ana­ly­tics ist ein Web-Ana­ly­se-Dienst, der Daten erhebt, sam­melt und aus­wer­tet und damit das Ver­hal­ten von Besu­chern von Inter­net­sei­ten ana­ly­siert. Hier­zu gehö­ren die Refer­rer-Sei­te, Unter­sei­ten und die Ver­weil­dau­er. Betrei­ber­ge­sell­schaft der Goog­le-Ana­ly­tics-Kom­po­nen­te ist die Goog­le Inc., 1600 Amphi­thea­t­re Pkwy, Moun­tain View, CA 94043–1351, USA.

Wir ver­wen­den für die Web­ana­ly­se über Goog­le Ana­ly­tics den Zusatz „_gat._anonymizeIp“. Mit­tels die­ses Zusat­zes wird die IP-Adres­se des Inter­net­an­schlus­ses der betrof­fe­nen Per­son von Goog­le gekürzt und anony­mi­siert, wenn der Zugriff auf unse­re Inter­net­sei­ten aus einem Mit­glied­staat der Euro­päi­schen Uni­on oder aus einem ande­ren Ver­trags­staat des Abkom­mens über den Euro­päi­schen Wirt­schafts­raum erfolgt.
Der Zweck der Goog­le-Ana­ly­tics-Kom­po­nen­te ist die Ana­ly­se der Besu­cher­strö­me auf unse­rer Inter­net­sei­te. Goog­le nutzt die gewon­ne­nen Daten und Infor­ma­tio­nen unter ande­rem dazu, die Nut­zung unse­rer Inter­net­sei­te aus­zu­wer­ten, um für uns Online-Reports, wel­che die Akti­vi­tä­ten auf unse­ren Inter­net­sei­ten auf­zei­gen, zusam­men­zu­stel­len, und um wei­te­re mit der Nut­zung unse­rer Inter­net­sei­te in Ver­bin­dung ste­hen­de Dienst­leis­tun­gen zu erbrin­gen.

Goog­le Ana­ly­tics setzt ein Coo­kie auf Ihrer Rech­ner­ein­heit. Durch jeden Auf­ruf einer der Ein­zel­sei­ten unse­rer Inter­net­sei­te wird der Inter­net­brow­ser durch Goog­le Ana­ly­tics ver­an­lasst, Daten zum Zwe­cke der Online-Ana­ly­se an Goog­le zu über­mit­teln. Im Rah­men die­ses tech­ni­schen Ver­fah­rens erhält Goog­le Kennt­nis über per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten wie der IP-Adres­se, die Goog­le unter ande­rem dazu die­nen, die Her­kunft der Besu­cher und Klicks nach­zu­voll­zie­hen und in der Fol­ge Pro­vi­si­ons­ab­rech­nun­gen zu ermög­li­chen. Mit­tels des Coo­kies wer­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Infor­ma­tio­nen, z.B. Zugriffs­zeit und Zugriffs­ort sowie die Häu­fig­keit der Besu­che unse­rer Inter­net­sei­te an Goog­le in den USA über­tra­gen und dort gespei­chert. Goog­le gibt die­se über das tech­ni­sche Ver­fah­ren erho­be­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten unter Umstän­den an Drit­te wei­ter. Sie kön­nen jeder­zeit mit­tels einer ent­spre­chen­den Ein­stel­lung ver­hin­dern, dass Coo­kies gesetzt und gespei­chert wer­den, auch im Hin­blick auf das Goog­le-Coo­kie.. Zudem kann ein von Goog­le Ana­ly­tics bereits gesetz­ter Coo­kie jeder­zeit über den Inter­net­brow­ser oder ande­re Soft­ware­pro­gram­me gelöscht wer­den.

Sie kön­nen auch einer Erfas­sung der durch Goog­le Ana­ly­tics erzeug­ten und auf eine Nut­zung unse­rer Inter­net­sei­te bezo­ge­nen Daten sowie der Ver­ar­bei­tung die­ser Daten durch Goog­le wider­spre­chen und die­se Nut­zung ver­hin­dern. Laden und instal­lie­ren Sie zu die­sem Zweck das Brow­ser-Add-On, das Sie hier fin­den: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout. Die­ses Brow­ser-Add-On teilt Goog­le Ana­ly­tics über Java­Script mit, dass kei­ne Daten und Infor­ma­tio­nen zu den Besu­chen von Inter­net­sei­ten an Goog­le Ana­ly­tics über­mit­telt wer­den sol­len; die Instal­la­ti­on des Add-Ons wird von Goog­le als Wider­spruch gewer­tet.

Infor­ma­tio­nen und Daten­schutz­be­stim­mun­gen von Goog­le kön­nen unter https://www.google.de/intl/de/policies/privacy/ und unter http://www.google.com/analytics/terms/de.html abge­ru­fen wer­den. Goog­le Ana­ly­tics wird unter die­sem Link https://www.google.com/intl/de_de/analytics/ ein­ge­hend erläu­tert.

10. Ein­wil­li­gung

Regel­mä­ßig müs­sen wir eine Ein­wil­li­gung für einen bestimm­ten Ver­ar­bei­tungs­zweck ein­ho­len, bevor wir die­sen umset­zen. Ist die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten zur Erfül­lung eines Ver­trags, des­sen Ver­trags­par­tei die betrof­fe­ne Per­son ist, erfor­der­lich, wie dies bei­spiels­wei­se bei Ver­ar­bei­tungs­vor­gän­gen der Fall ist, die für eine Lie­fe­rung von Waren oder die Erbrin­gung einer sons­ti­gen Leis­tung oder Gegen­leis­tung not­wen­dig sind, dient die­se Ver­ar­bei­tung der Erfül­lung eines Ver­trags und bedarf kei­ner Ein­wil­li­ung. Glei­ches gilt für sol­che Ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge, die zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men erfor­der­lich sind, etwa in Fäl­len von Anfra­gen zur unse­ren Pro­duk­ten oder Leis­tun­gen. Unter­liegt unser Unter­neh­men einer recht­li­chen Ver­pflich­tung, durch die eine Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten erfor­der­lich wird, wie z.B. zur Erfül­lung steu­er­li­cher Pflich­ten, sind wir gesetz­lich eben­falls nicht ver­pflich­tet, Ihre Ein­wil­li­gung zu erhe­ben. In sel­te­nen Fäl­len könn­te die Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten erfor­der­lich wer­den, um Ihre lebens­wich­ti­ge Inter­es­sen oder einer ande­ren natür­li­chen Per­son zu schüt­zen. Schließ­lich kann die Ver­ar­bei­tung von Daten auch zur Wah­rung eines berech­tig­ten Inter­es­ses unse­res Unter­neh­mens oder eines Drit­ten erfor­der­lich sein, sofern die Inter­es­sen, Grund­rech­te und Grund­frei­hei­ten des Betrof­fe­nen nicht über­wie­gen. Sol­che Ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge sind uns ins­be­son­de­re des­halb gestat­tet, weil sie durch den Euro­päi­schen Gesetz­ge­ber beson­ders erwähnt wur­den. Er ver­trat inso­weit die Auf­fas­sung, dass ein berech­tig­tes Inter­es­se anzu­neh­men sein könn­te, wenn die betrof­fe­ne Per­son in einem Ver­trags­ver­hält­nis zu dem­je­ni­gen steht, der Daten ver­ar­bei­tet.

Kri­te­ri­um für die Dau­er der Spei­che­rung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ist die jewei­li­ge gesetz­li­che Auf­be­wah­rungs­frist. Nach Ablauf der Frist wer­den die ent­spre­chen­den Daten rou­ti­ne­mä­ßig gelöscht, sofern sie nicht mehr zur Ver­trags­er­fül­lung oder Ver­trags­an­bah­nung erfor­der­lich sind. Als ver­ant­wor­tungs­be­wuss­tes Unter­neh­men ver­zich­ten wir auf eine auto­ma­ti­sche Ent­schei­dungs­fin­dung oder ein Pro­filing.
Die­se Web­site hat über die beschrie­be­ne, tech­nisch und orga­ni­sa­to­risch not­wen­di­ge Ver­wen­dung der Daten hin­aus kein Inter­es­se dar­an, Ihre Daten zu spei­chern. Ihnen steht als Nut­zer unse­res Ange­bots ein Aus­kunfts­recht über sol­che per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu, die wir über Sie gespei­chert haben. Sind die­se Daten unrich­tig, kön­nen Sie deren Berich­ti­gung, Sper­rung und Löschung ver­lan­gen.

11. Bewer­bungs­ver­fah­ren

Wir erhe­ben und ver­ar­bei­ten per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten von Bewer­bern zum Zwe­cke der Abwick­lung des Bewer­bungs­ver­fah­rens. Die Ver­ar­bei­tung kann auf elek­tro­ni­schem Wege erfol­gen. Dies ist ins­be­son­de­re dann der Fall, wenn ein Bewer­ber ent­spre­chen­de Bewer­bungs­un­ter­la­gen auf elek­tro­ni­schen Wege, z.B. per E‑Mail, über­mit­telt. Schlie­ßen wir einen Arbeits­ver­trag mit Ihnen als Bewer­ber, wer­den die über­mit­tel­ten Daten zum Zwe­cke der Abwick­lung des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses unter Beach­tung der gesetz­li­chen Vor­schrif­ten gespei­chert. Schlie­ßen wir kei­nen Arbeits­ver­trag mit Ihnen als Bewer­ber, wer­den die Bewer­bungs­un­ter­la­gen zwei Mona­te nach Mit­tei­lung unse­rer Ent­schei­dung gelöscht, sofern einer Löschung kei­ne sons­ti­gen berech­tig­ten Inter­es­sen ent­ge­gen­ste­hen, z.B. eine Beweis­pflicht in einem Ver­fah­ren nach dem All­ge­mei­nen Gleich­be­hand­lungs­ge­setz (AGG).

12. Kom­men­tar­funk­ti­on

Auf unse­rem Blog haben Sie die Mög­lich­keit, Kom­men­ta­re zu ein­zel­nen Bei­trä­gen zu hin­ter­las­sen.
Hin­ter­las­sen Sie einen Kom­men­tar, wer­den neben dem von Ihnen als betrof­fe­ner Per­son hin­ter­las­se­nen Kom­men­tar auch Anga­ben zum Zeit­punkt der Kom­men­tar­ein­ga­be sowie zu dem von Ihnen gewähl­ten Benut­zer­na­men (Pseud­onym) gespei­chert und ver­öf­fent­licht. Die von Ihnen erho­be­ne E‑Mail-Adres­se wird gespei­chert, jedoch nicht ver­öf­fent­licht. Sie dient nur dem Zweck, mit Ihnen zu kom­mu­ni­zie­ren; Sie haben in die­sem Zusam­men­hang die Mög­lich­keit, Benach­rich­ti­gun­gen über neue Kom­men­ta­re oder Bei­trä­ge zu erhal­ten. Die von Ihrem Pro­vi­der an Sie ver­ge­be­ne IP-Adres­se spei­chern wir eben­falls und für den Fall, dass die betrof­fe­ne Per­son durch einen abge­ge­be­nen Kom­men­tar die Rech­te Drit­ter ver­letzt oder rechts­wid­ri­ge Inhal­te pos­tet. Die Spei­che­rung die­ser per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten erfolgt daher im eige­nen Inter­es­se des für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen.. Es erfolgt kei­ne Wei­ter­ga­be die­ser erho­be­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten an Drit­te, wenn eine sol­che Wei­ter­ga­be nicht gesetz­lich vor­ge­schrie­ben ist oder unse­rer Rechts­ver­tei­di­gung dient. Sie kön­nen in unse­rem Blog auch Kom­men­ta­re von Drit­ten abon­nie­ren (RSS). In die­sem Fall erhal­ten Sie eine auto­ma­ti­sche Bestä­ti­gungs­mail, damit wir im Dou­ble-Opt-In-Ver­fah­ren prü­fen kön­nen, ob es sich bei dem Inha­ber der ange­ge­be­nen E‑Mail-Adres­se um einen sol­chen han­delt, der tat­säch­lich Kom­men­ta­re per RSS-Feed bezie­hen möch­te. Kom­mentar­abon­ne­ments (RSS) kön­nen jeder­zeit been­det wer­den.

13. Kon­takt­for­mu­lar

Unser Kon­takt­for­mu­lar kön­nen Sie nut­zen, um elek­tro­nisch mit uns Kon­takt auf­zu­neh­men. Dabei wer­den die in der Ein­ga­be­mas­ke ein­ge­ge­ben Daten an uns über­mit­telt und gespei­chert. Dies sind Ihr Name, Ihre E‑Mail-Anschrift, der Betreff und der Nach­rich­ten­text.

Bei Absen­dung der Nach­richt wer­den zudem fol­gen­de Daten gespei­chert:

  • IP-Adres­se des Nut­zers
  • Datum und Uhr­zeit

Die Ver­ar­bei­tung sämt­li­cher Daten erfolgt, um mit Ihnen kom­mu­ni­zie­ren zu kön­nen und daher zur Erfül­lung Ihrer Anfra­ge sowie um das Ver­trags­ver­hält­nis mit Ihnen durch­füh­ren zu kön­nen sowie in unse­rem berech­tig­ten Inter­es­se dar­an, mit Ihnen nach erfolg­ter Kon­takt­auf­nah­me kom­mu­ni­zie­ren zu kön­nen. Alter­na­tiv ist eine Kon­takt­auf­nah­me über die von uns bereit­ge­stell­te E‑Mail-Adres­se mög­lich. In die­sem Fall wer­den die mit der E‑Mail über­mit­tel­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten des Nut­zers gespei­chert. Eine Wei­ter­ga­be der Daten an Drit­te erfolgt jedoch in kei­nem Fall. Die Daten wer­den aus­schließ­lich für die Ver­ar­bei­tung der Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Ihnen ver­wen­det.

14. Kon­takt

Möch­ten Sie mit uns in Kon­takt tre­ten bezüg­lich der in die­ser Daten­schutz­er­klä­rung beschrie­be­nen Infor­ma­ti­ons­pflich­ten oder Rech­te, die Sie als Betrof­fe­ner haben oder haben Sie ganz all­ge­mein Fra­gen oder Anre­gun­gen, zögern Sie bit­te nicht. Sie errei­chen uns:

Felix-Wan­kel-Stra­ße 17
88339 Bad Wald­see
Tel. +49 (07524) 4 01 17–0
Fax +49 (07524) 4 01 17–22
E‑Mail: info(at)fleschhut.net

Geschäfts­füh­rer : Thi­lo Fleschhut

Für alle sons­ti­gen Fra­gen ste­hen wir eben­so ger­ne zur Ver­fü­gung, so dass Sie bit­te ein­fach Kon­takt mit uns auf­neh­men.

Die­se Daten­schutz­er­klä­rung ist aktu­ell gül­tig und wird fort­lau­fend aktua­li­siert. Sie kann jeder­zeit auf unse­rer Web­site von Ihnen abge­ru­fen und aus­ge­druckt wer­den.